En av de viktigste grunnene til at vi velger å være ansatt i Employ, er at vi blir en del av et større fellesskap. Det gir oss større trygghet og lavere skuldre. Som ansatt i Employ betaler vi 1 500kr per måned, pluss 5 – 7.5 prosent av overskuddet. Employ er et lavprofittselskap, og skal ha maksimalt 2 prosent i resultat – alt over dette blir utbetalt til oss som er ansatt! Prisen er derfor makspris, og den kan bli betydelig lavere hvis resultatet for selskapet totalt blir bedre enn 2 prosent.

Hele modellen vår er basert på tanken om å lage best mulig avtaler for oss som er ansatt.

Employ-modellen

• stordrift = lavere kostnader
• delegert ansvar = mindre stress og lavere skuldre
• 100 % sykelønn og gode forsikringer = større trygghet

Vi har også en rekke fordeler som følger med ansettelsen

Administrasjon

• fakturering
• regnskap
• moms og skattetrekk
• feriepenger
• pensjon
• ferdig utfylt skattemelding

Innskuddspensjon med uførepensjon

• Vi sparer 3,4 prosent av lønn opp til 7,1 G. Er lønnen over 7,1 G sparer vi 21,5 prosent opp til 12 G.
• Uførepensjon tilknyttet pensjonsavtalen sikrer oss en månedlig utbetaling ved sykdom utover 12 måneder.

Forsikringer

• 100 % sykelønn fra første dag, også ved barn eller barnepassers sykdom (inntil 12G i opptil et år)
• yrkesskadeforsikring
• fritidsskadeforsikring
• gruppeliv (15 + 15 G)
• helseforsikring (inkluderer blant annet fysikalsk behandling, behandling hos psykolog, helsetelefon 24/7 og legetime på mobil)
• reiseforsikring for jobb og fritid, med familiedekning

Rabatter

Vi får også en rekke rabatter på trening, reise, mobilabonnement og andre tjenester vi trenger i hverdagen.