Slik fungerer det
Vi gir deg friheten til å være selvstendig uten bekymringer for faktuering, lønn, regnskap, moms og skatt, samtidig som vi sikrer deg solide ansattrettigheter. Enkelhet og frihet i ett!
Det eneste du trenger å gjøre er å lage faktura for jobben du gjør. Employ følger opp betalingen. I tillegg fikser vi lønn, regnskap, arbeidsgiveravgift, skatt, mva, pensjon, sykepenger og forsikringer. Du kan styre tiden din som du vil – jobbe mye eller lite, ta en fridag eller dra på ferie.
Du gjennomgår en ansettelsesprosess for å bli ansatt. Vi finner ut hva som er den beste løsningen for deg slik at du kan føle deg helt trygg, og fortsatt like fri til å drive din virksomhet gjennom Employ.
Du utfører dine tjenester som vanlig, fakturerer dine kunder fra Minside i Employ, og har tilgang til alle fordelene våre. Hver måned får du provisjonslønn av overskuddet ditt, og vi setter av feriepenger og pensjon, følger opp betaling, fører regnskap, betaler inn skatt og merverdiavgift.
Det skatteetaten trenger fikser vi! Du slipper å tenke på næringsoppgave og regnskap. Du får ferdig utfylt skattemelding akkurat som "alle andre"!
Employ-modellen
De fleste får en ryddigere privatøkonomi, bedre pensjon og generelt større trygghet og mindre bekymringer ved å være ansatt i Employ.
Administrasjonskostnaden er 1 500,- pr. mnd. I tillegg betaler den ansatte 7,5% av overskuddet. En kostnad som dekker regnskap, forsikringer og sykelønn.
Employ skal ha maksimalt 2 % i resultat. Alt over dette blir utbetalt som bonus til ansatte – så da kan det bli billigere for deg.
Eksempel dersom du har et overskudd på 50 000,- i måneden:
Overskudd*
50 000,-
Administrasjon
- 1 500,-
Felleskostnad (7,5 %)
- 3 638,-
Kostnad
5 138,-
Regn med dine egne tall. Bruk kalkulatoren og finn ut hvor mye penger du sitter igjen med etter at alt er betalt. Det viktig å huske at det finnes flere faktorer som kan være lurt å ta med i beregningen når vi skal vurdere hva som er best for den enkelte.
Det er ikke så lett å sette opp helt sammenlignbare alternativer, men vi har gjort vårt absolutt beste :-)
Ta kontakt om du trenger du hjelp til å finne ut av dine tall.
De fleste selvstendig næringsdrivende er best tjent med å organisere virksomheten sin i aksjeselskap. Og samdrift med andre næringsdrivende gir best vilkår og rettigheter.
Kapitalbehov ved oppstart
30 000,-
0,-
0,-
100% sykepenger fra 1. dag
Nei***
Ja**
Ja*
Omsorgspenger ved barns eller barnepassers sykdom fra 1. dag
Begrenset personlig ansvar
Lite papirarbeid / lave formalitetskrav
Gode trygderettigheter
Statens satser ved reise
Begrenset
Rett på dagpenger
Ja (80%)
Fradrag for utdanning
Stordriftsfordeler / rabattavtaler
For å finne ut hvilken hva som passer best for deg, trenger vi å vite litt mer om deg og dine planer. Ta kontakt, så kan vi bli bedre kjent.
Visste du at det er rundt 250 000 av oss som kan kalle oss selvstendig næringsdrivende i Norge? Nå er det på tide å se nærmere på hvordan vi organiserer virksomheten vår, slik at vi kan komme minst like godt ut som de som velger å ha "en helt vanlig jobb".
Les mer om saken ›.png)
Det koster kr 1 500 per måned pluss 7,5 % av overskuddet.
Employ skal ha maksimalt 2 % i resultat – alt over dette blir utbetalt til oss som er ansatt. Prisen er derfor makspris, og den kan bli betydelig lavere hvis resultatet for selskapet totalt blir bedre enn 2 %.
Hvis du lurer på hva Employ-ansettelse faktisk koster sammenlignet med ENK og eget AS, så kan du lese mer her.
Kort fortalt:
Samdrift = lavere kostnader
Delegert ansvar = mindre stress og lavere skuldre
100% sykelønn og gode forsikringer = større trygghet
Vi har innskuddspensjonavtale med uførepensjon.
Vi sparer 3,4 % av lønn fra 0 - 7,1 G, og 21,5 % av lønn fra 7,1 - 12 G. Som standard plasseres pengene i indeksfond, men den enkelte har stor valgfrihet.
Uførepensjon tilknyttet pensjonsavtalen sikrer oss en månedlig utbetaling ved sykdom utover 12 måneder.
Vi har en svært god og omfattende avtale:
Logg deg inn på 'Min side' for å finne våre forsikringsnummer.
Nei. Det er både mennesker som hater papirer og regnskap, og veldig ryddige og systematiske mennesker blant oss!
En av de viktigste grunnene til at vi velger å være ansatt i Employ, er at vi blir en del av et større fellesskap. Det gir oss større trygghet og lavere skuldre. Når ting går bra og man selv er frisk og rask og har mye å gjøre, så kan man være med å støtte noen andre som for eksempel blir syke eller opplever andre vanskeligheter. Og plutselig en dag kan det være en selv som trenger hjelp og støtte fra fellesskapet.
Så er det også mindre kostbart enn man skulle tro å få alle godene som følger med ansettelse.
Det du får utbetalt fra Employ er 100% dine penger. Du trenger ikke sette av til forskuddsskatt, merverdiavgift eller lignende da vi har ordnet dette for deg før du får pengene på konto. Så når vi har ordnet dette for deg er det en tommelfingerregel at du får utbetalt ca 50% av overskuddet ditt fra forrige måned (eller vi kan gjennomsnittsberegne over 12 måneder – det er opp til den enkelte).
I tillegg har vi også satt av til feriepenger og pensjon, så pengene du får på konto er virkelig dine. Feriepengene utbetales i juni året etter opptjening, og pensjonen når du blir pensjonist. Bonus / overskuddsdeling kommer også i tillegg.
Hele regnestykket, mer detaljert:
Hvis du bare har næringsinntekt vil du få mye igjen for å bli ansatt og bli lønnsmottaker, selv med lav omsetning. Dette henger blant annet sammen med minstefradraget som lønnsmottakere får. Ved høyere omsetning blir forskjellene mindre, men mange av oss velger allikevel å være ansatt i Employ fordi vi får et sterkere sikkerhetsnett og andre goder gjennom samdrift, som er vanskelige å oppnå i ENK eller eget AS.
Prøv kalkulatoren lengre opp på siden og regn på hva det koster med dine egne tall!
Ja. Kostnader vi har som er knyttet til det å skaffe inntekt kan fradragsføres. Det kan f.eks. være reisekostnader, leie av utstyr eller fremmedytelser.
Rent praktisk gjør vi dette ved å ta bilde av kvitteringene, sende de inn i Employ sitt regnskapssystem og knytte de til riktig konto og person / avdeling.
Nei. Men for mange av oss er det en god løsning å ha det allikevel. Årsaken kan f.eks. være at man har investeringer og eiendeler eller opphavsrettigheter.
Vi samarbeider med Gerhard&Sønn om regnskapstjenester dersom du har behov for hjelp med regnskapet som du eventuelt har i tillegg til ansettelsen i Employ.
Spør oss gjerne om dette.
Dersom du er leverandør til Employ ber vi deg fakturere oss i standarden EHF (elektronisk handelsformat). Dersom du ikke har mulighet til å fakturere med EHF, må faktura sendes som PDF-vedlegg på mail til regnskap@employ.no.
Standard betalingsfrist er 21 dager.
Faktura stiles til:
Employ AS (org.nr. 829 512 262) eller Employ Kultur AS (org.nr. 996 327 523) eller Employ Helse AS (org.nr. 822 715 982) eller Sidegig AS (org.nr. 829 512 092)
v/ din kontaktperson
Postboks 1603 Kjelvene
4093 Stavanger
Faktura skal inneholde:
Ja, alle som driver for seg selv kan i utgangspunktet søke om ansettelse i Employ. Gå her for å se hvem vi er i Employ i dag – vi dekker stadig flere kategorier.
Idealet i norsk arbeidsliv er at man skal være fast ansatt hos én arbeidsgiver, og helst i full stilling. For mange av oss har dette tidligere ikke vært et réelt alternativ, og derfor er det gunstig for oss å ha fast ansettelse i Employ.
Hvis du ønsker å bli en av oss, kan du søke om ansettelse her.
Lurer du på om ditt yrke passer i Employ? Svaret er sannsynlig ja. Du kan f.eks. være lege, tolk, tømmerhogger, fysioterapeut, konsulent, avløser, tannlege, rådgiver, timelærer, fotterapeut, programmerer, vaktmester, kiropraktor, kunstner, fisker, tannpleier, foredragsholder, selger, tanntekniker, designer, telefonvakt, jordmor, arkitekt, turarrangør, klinisk ernæringsfysiolog, taxisjåfør, budbilsjåfør, sykepleier, miljøterapeut, eiendomsmegler, ambulansearbeider, miljøarbeider, båtbygger, ortopediingeniør, tømrer, kjørelærer, optiker, rørlegger, privatdetektiv, audiograf, elektriker, landskapsarkitekt, omsorgsarbeider, servitør, byggmester, ortoptist, kokk, møbelsnekker, vernepleier, sjåfør, skredder, ergoterapeut, renholder, hudpleier, gulvlegger, tannhelsesekretær, sykkelbud, snekker, apotektekniker, personlig trener, investor, helsefagarbeider, personlig assistent, oppfinner, helsesekretær, mekaniker, takstmann, hjelpepleier, maler, skomaker, radiograf, eiendomsutvikler, reiseleder, oversetter, guide eller pianostemmer. For å nevne noe. :-)
Bergen
Lille Markeveien 1
5005 BERGEN
Stavanger
Tinfabriken
Ryfylkegata 45
4014 STAVANGER
Sandnes
Rådhusgata 6
4306 SANDNES
Oslo
The Box
Mølleparken 4
0175 OSLO
