Employ er et fellesskap for selvstendig næringsdrivende og frilansere der vi spleiser på – og samarbeider om – administrasjon og daglig drift av selskapet. På denne måten får selvstendige samme sosiale rettigheter og goder som de som har vanlig jobb.
Vi hjelper gjerne til med å finne ut om Employ er en bra løsning for deg, og har derfor gratis digitale 1:1 samtaler og webinarer.
Du fortsetter å jobbe akkurat like selvstendig og fritt som før. Forskjellen er at de ansatte i vår administrasjon fikser økonomiske og administrative oppgaver for deg.
Vi finner den beste løsningen for deg og sørger for at alt er i orden, så du slipper å bekymre deg for regnskapet, skatten, pensjonen, forsikringene, feriepengene, betalingsoppfølgingen eller sykepenger og alt annet som har med selskapsdrift å gjøre.
Employ er tryggere og gunstigere enn å drive eget enkeltpersonforetak eller AS. Vi er opptatt av at du skal få vite om Employ er en god løsning for deg allerede før du blir ansatt.
Employ består av hyggelige og dyktige folk i stadig flere yrker, bosatt over store deler av landet. Se om det er noen som passer for ditt prosjekt.
Employ på 1-2-3
Du gjennomgår en ansettelsesprosess for å bli ansatt. Sammen kommer vi frem til hvilken av våre løsninger som passer deg.
Du utfører dine tjenester som vanlig, fakturerer dine kunder fra Minside i Employ, og har tilgang til alle fordelene våre. Du får provisjonslønn av overskuddet ditt, og vi setter av feriepenger og pensjon, følger opp betaling, fører regnskap, betaler inn arbeidsgiveravgift, skatt og merverdiavgift.
Det skatteetaten trenger fikser vi! Du slipper å tenke på næringsoppgave og regnskap. Du får ferdig utfylt skattemelding akkurat som "alle andre"!
Det eneste du trenger å gjøre er å lage faktura. Vi hjelper deg med resten.
Du velger selv hvilke tjenester du ønsker å benytte og når.
Den billigste og enkleste måten å komme i gang med å drive for seg selv er å ta ut næringsinntekt gjennom et enkeltpersonforetak (ENK), gjøre regnskapet selv, ikke kjøpe forsikringer og aldri bli syk eller arbeidsledig. Men så blir det kanskje ikke helt slik?
Les mer om saken ›.png)
For å finne ut hvilken hva som passer best for deg, trenger vi å vite litt mer om deg og dine planer. Ta kontakt, så kan vi bli bedre kjent.
Å være ambassadør betyr først og fremst at du ønsker å bidra til at flere får kjennskap til samdriftsmodellen og måten vi er organisert på i Employ. Hvordan ambassadørrollen utvikler seg videre vet vi ikke helt ennå – men vi håper du også vil dele tanker og ideer! I første omgang får du mulighet til å gi en voucher til tre personer i nettverket ditt 😊
Jo flere selvstendige vi er i Employ, desto sterkere står vi sammen – og desto flere fordeler får vi alle.
De fleste som vurderer å bli en del av Employ vil ha spørsmål om hva som er best for dem i akkurat deres situasjon. Vi anbefaler alle å booke 1:1 møte med Håvard eller delta på et av webinarene vi avholder, og de kan melde seg på begge deler vi på forsiden på employ.no.
Når du har registrert deg som ambassadør, sender vi deg en lenke til en personlig ambassadørside, som du enkelt kan dele. På din ambassadørside kan den eller de som ønsker å få sin voucher registrere seg i et enkelt skjema.
For at voucheren skal aktiveres, må den brukes innen 1. juli 2025. Det vil si at den som søker om å bli med i Employ må sende inn søknaden innen denne datoen. (Lenke til søknad).
Du kan gjerne dele at du har denne muligheten i nettverket ditt – via e-post, sosiale medier, direktemeldinger eller muntlig. Men vi anbefaler at du kun deler lenken til ambassadørsiden din (med voucherne) individuelt, og til de som du mener vil ha nytte av å bli med.
Du kan alltid kontakte oss på mail@employ.no eller ringe +47 994 29 094 hvis du er usikker på noe eller har spørsmål.
Når en ny person melder seg inn i Employ og bruker din voucher-kode, registreres det automatisk i systemet vårt. Du får beskjed når det skjer.
Vi har ulike løsninger med ulik pris, da vi er opptatt av å ha en løsning som passer for ulike situasjoner.
Det koster kr 1 573 per måned pluss 2,5% av inntektene og 5% av overskuddet ditt. Hvis du har mer enn 20 bilag (fakturaer, reiseregninger osv.) per måned betaler du kr 85 for hvert bilag utover dette.
Employ skal ha maksimalt 2 % i resultat – alt over dette blir utbetalt til oss som er ansatt. Prisen er derfor makspris, og den kan bli betydelig lavere hvis resultatet for selskapet totalt blir bedre enn 2 %.
Det koster kr 2500 i etablering når du først blir ansatt. Det inkluderer inntil 2 timer opplæring, pluss at vi setter opp systemene man trenger å bruke.
Deretter koster det kr 284 fast per måned. Når du har inntekt betaler du i tillegg 2,5 % av omsetningen, og ellers betaler du for det du bruker av tjenester:
Hvis du lurer på hva Employ-ansettelse faktisk koster sammenlignet med ENK og eget AS, så kan du lese mer her.
Kort fortalt:
Samdrift = lavere kostnader
Delegert ansvar = mindre stress og lavere skuldre
Større fellesskap = større trygghet
Mulighet for 100% sykelønn og gode forsikringer = enda større trygghet for deg og dine
Innskuddspensjonavtale med uførepensjon. Vi sparer 2 % av lønn fra 0 - 7,1 G, og 20 % av lønn fra 7,1 - 12 G. Som standard plasseres pengene i indeksfond, men den enkelte har stor valgfrihet. Uførepensjon tilknyttet pensjonsavtalen sikrer oss en månedlig utbetaling ved sykdom utover 12 måneder.
Avhengig av hvilken løsning som passer for deg, tar vi oss av å tenke på forsikringene.
Og som ansatt får man oversikt over alle forsikringene man har ved å logge seg inn på 'Min side' og vårt eget hjelpesenter.
I vår løsning Employ Standard får du en svært god og omfattende avtale:
I løsningen Employ Mini får du:
Nei. Det er både mennesker som hater papirer og regnskap, og veldig ryddige og systematiske mennesker blant oss!
En av de viktigste grunnene til at vi velger å være ansatt i Employ, er at vi blir en del av et større fellesskap. Det gir oss større trygghet og lavere skuldre. Hvilken av våre løsninger som er riktig for deg har ikke noe med om du er god til å holde orden selv eller ei:
I løsningen Employ Mini har man det man trenger, og kan betale for tjenestene man har behov for utover dette.
I løsningen Employ Standard har vi et svært godt sikkerhetsnett og mange av oss setter stor pris på at 100% sykelønn og gode forsikringer = større trygghet. Når ting går bra og man selv er frisk og rask og har mye å gjøre, så kan man være med å støtte noen andre som for eksempel blir syke eller opplever andre vanskeligheter. Og plutselig en dag kan det være en selv som trenger hjelp og støtte fra fellesskapet.
Så er det også mindre kostbart enn man skulle tro å få alle godene som følger med ansettelse.
Det du får utbetalt fra Employ er 100% dine penger. Du trenger ikke sette av til forskuddsskatt, merverdiavgift eller lignende da vi har ordnet dette for deg før du får pengene på konto. Så når vi har ordnet dette for deg er det en tommelfingerregel at du får utbetalt ca 50% av overskuddet ditt. I tillegg har vi også satt av til feriepenger og pensjon, så pengene du får på konto er virkelig dine. Feriepengene utbetales i juni året etter opptjening, og pensjonen når du blir pensjonist.
For Employ Standard ser det detaljerte regnestykke slik ut:
For Employ Mini ser det detaljerte regnestykke slik ut:
Vi har løsninger som passer både bitte liten, middels og høy omsetning. Og alt mellom!
Hvis du bare har næringsinntekt i dag vil du få mye igjen for å bli ansatt og bli lønnsmottaker, selv med lav omsetning. Dette henger blant annet sammen med minstefradraget som lønnsmottakere får. Ved høyere omsetning blir forskjellene mindre, men mange av oss velger likevel å bli med i Employ-fellesskapet likevel, fordi vi får et sterkere sikkerhetsnett og andre goder gjennom samdrift, som er vanskelige å oppnå i ENK eller eget AS.
Hvis du trenger en løsning for litt inntekt på siden, eller du vil ha en så enkel løsning som mulig er Employ Mini en god løsning.
Prøv kalkulatoren lengre opp på siden og regn på hva det koster med dine egne tall, eller ta kontakt med oss! Vi finner ut av hva som er den beste løsningen for deg!
Og tror vi ikke at noen av våre løsninger passer for deg, så forteller vi deg det også :-)
Ja. Kostnader vi har som er knyttet til det å skaffe inntekt kan fradragsføres. Det kan f.eks. være reisekostnader, leie av utstyr, telefon, eller fremmedytelser.
Rent praktisk gjør vi dette ved å ta bilde av kvitteringene, sende de inn i Employ sitt regnskapssystem og knytte de til riktig konto og person / avdeling.
Nei. Men for mange av oss er det en god løsning å ha det allikevel. Årsaken kan f.eks. være at man har investeringer og eiendeler eller opphavsrettigheter.
Vi samarbeider med Gerhard&Sønn om regnskapstjenester dersom du har behov for hjelp med regnskapet som du eventuelt har i tillegg til ansettelsen i Employ.
Spør oss gjerne om dette.
Dersom du er leverandør til Employ ber vi deg fakturere oss i standarden EHF (elektronisk handelsformat). Dersom du ikke har mulighet til å fakturere med EHF, må faktura sendes som PDF-vedlegg på mail til regnskap@employ.no.
Standard betalingsfrist er 21 dager.
Faktura stiles til:
Employ AS (org.nr. 829 512 262) eller Employ Kultur AS (org.nr. 996 327 523) eller Employ Helse AS (org.nr. 822 715 982) eller Sidegig AS (org.nr. 829 512 092)
v/ din kontaktperson
Postboks 1603 Kjelvene
4093 Stavanger
Faktura skal inneholde:
Ja, alle som driver for seg selv kan i utgangspunktet søke om ansettelse i Employ. Gå her for å se hvem vi er i Employ i dag – vi dekker stadig flere kategorier.
Idealet i norsk arbeidsliv er at man skal være fast ansatt hos én arbeidsgiver, og helst i full stilling. For mange av oss har dette tidligere ikke vært et réelt alternativ, og derfor er det gunstig for oss å ha fast ansettelse i Employ. I tillegg har vi løsninger som passer enten man driver for seg selv på heltid, deltid eller med noen få oppdrag, og ønsker en enkel løsning uten bekymringer.
Hvis du ønsker å bli en av oss, kan du søke om ansettelse her.
Lurer du på om ditt yrke passer i Employ? Svaret er sannsynlig ja. Du kan f.eks. være lege, tolk, tømmerhogger, fysioterapeut, konsulent, avløser, tannlege, rådgiver, timelærer, fotterapeut, programmerer, vaktmester, kiropraktor, kunstner, fisker, tannpleier, foredragsholder, selger, tanntekniker, designer, telefonvakt, jordmor, arkitekt, turarrangør, klinisk ernæringsfysiolog, taxisjåfør, budbilsjåfør, sykepleier, miljøterapeut, eiendomsmegler, ambulansearbeider, miljøarbeider, båtbygger, ortopediingeniør, tømrer, kjørelærer, optiker, rørlegger, privatdetektiv, audiograf, elektriker, landskapsarkitekt, omsorgsarbeider, servitør, byggmester, ortoptist, kokk, møbelsnekker, vernepleier, sjåfør, skredder, ergoterapeut, renholder, hudpleier, gulvlegger, tannhelsesekretær, sykkelbud, snekker, apotektekniker, personlig trener, investor, helsefagarbeider, personlig assistent, oppfinner, helsesekretær, mekaniker, takstmann, hjelpepleier, maler, skomaker, radiograf, eiendomsutvikler, reiseleder, oversetter, guide eller pianostemmer. For å nevne noe. :-)
.png)
